balancetonassurance.com


Voici des exemples de condamnations ou d’affaires liées à des assurances.

Vous pouvez nous envoyer vos témoignages ou vos liens à : contact@balancetonassurance.com

 

1) MMA IARD condamnée à un blâme et 4 Millions d’euros d’amende pour défaillances dans son dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme : cliquez sur le lien pour plus de détails.


2) BFM Bourse - Le Tribunal de Commerce de Paris a condamné mardi Thierry Derez, Covéa SGAM et Covéa Coopérations à vers in solidum 19,6 millions d'euros en réparation du préjudice causé à Scor, lors d'une tentative (inaboutie) d'OPA hostile sur le groupe de réassurance. Le PDG de Covéa était à l'époque administrateur de Scor : cliquez sur le lien pour plus de détails.


3) Condamnation aux prud’hommes pour « racisme systémique » d’un sous traitant de Covea (Covea donneur d’ordres) : cliquez sur le lien pour plus de détails


4) Rupture par Covea du contrat d’un lanceur d’alertes (après ses signalements de harcèlement /racisme /corruption / conflits d’intérêts).

Nous publierons prochainement tous les détails : injures racistes prononcées en réunion (« bougnoule»), les auteurs, les emails de signalement au PDG Thierry DEREZ, à la DG Maud PETIT, à la DRH Marie-Pierre RECHSTEINER, …

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Voici quelques exemples d’emails :


De : Hxx <xx@groupe-mma.fr> MANAGER

Envoyé : mercredi 1 octobre 2025 12:10

À : Lxx@gmf.fr LANCEUR D’ALERTE

Cc : Sxx <xx@covea.fr>

Objet : RE: Harcèlement

Bonjour Sxx,

J’ai bien pris note de ton témoignage hier dans le cadre de ma sollicitation, et je te remercie pour le partage.

A ce stade, la procédure est en cours, donc comme évoqué je te remercie, si tu le peux, de me communiquer tout élément (mail, sms, …) qui pourrait permettre de factualiser le sujet.

J’ai effectivement eu un échange avec Exx, ce matin à ce sujet.

Comme évoqué, il serait préférable pour le moment que ces éléments restent à nos niveaux le temps de l’instruction.

Je reste disponible si tu le souhaites.

Mxx

Manager Solutions Risques Numériques


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De : Lxx@gmf.fr LANCEUR D’ALERTE

Envoyé : jeudi 16 octobre 2025 10:54

À : Hxx <mxx@groupe-mma.fr> MANAGER

Cc : Sxx <bxx@covea.fr>;

Objet : RE: Racisme/Harcèlement


Bonjour Mxx,

Tu m’avais demandé des éléments factuels, donc en voici un ci-dessous.

Comme certaines personnes se sont plaintes de harcèlement et/ou propos racistes, des propos ont été captés pour pouvoir prouver ces faits.

Voici un extrait audio d’un échange où on entend Sxx dire (en réunion devant plusieurs personnes) :

« Si j’ai envie de mettre monsieur bougnoule, non je plaisante, hihihi (rires) ».

Juste après avoir prononcé ces propos racistes, elle a ri (on entend son rire dans l’audio). Personnellement, ça ne m’a pas fait rire.

«Bougnoule» est  une insulte raciste désignant une personne d’origine arabe. C’est une expression offensante et stigmatisante.

Son usage est considéré comme une injure raciale (et publique car prononcée en réunion devant plusieurs participants) punie par la loi, même sous forme de plaisanterie.

Etant un homme d’origine arabe, je me sens évidemment visé quand j’entend « monsieur bougnoule » lors d’une réunion à laquelle je participe.

J’ai été blessé, offensé par ce propos.

Je ne viens pas au travail pour entendre ce genre de propos, mais pour contribuer à des projets au sein de Covea.

Cordialement.

Sxx

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De : Hxx  <xx@groupe-mma.fr> Manager ayant reçu les signalements

Envoyé : jeudi, novembre 27, 2025 9:29:46 AM

À : Mxx <xx@xx.com>

Cc : Achat gestion presta <xx@covea.fr>; Wxx <xx@covea.fr>; Vxx <xx@covea.fr> Auteur de l’injure raciste

Objet : Fin de prestation de Sxx


Bonjour Mxx,

Je vous informe de notre demande d’arrêter la prestation de Sxx au 31 décembre au plus tard pour les raisons suivantes :

1/ Une réorganisation de l’équipe qui va vers l’internalisation des compétences.

2/ Une réévaluation budgétaire 2025 et 2026 qui ne permet pas un remplacement par un autre consultant.

Je vous remercie par avance de votre retour concernant la prise en compte de notre demande.

Bien cordialement.

Mxx

Manager Solutions Risques Numériques

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De : Lxx@gmf.fr LANCEUR D’ALERTE

Envoyé : vendredi 28 novembre 2025 14:00

À : RECHSTEINER Marie-Pierre <marie-pierre.rechsteiner@xx> DRH

Cc : bxxx@avocat-xx.com

Objet : TR: Racisme/Harcèlement/Corruption/Trafic d'influence

Bonjour Madame RECHSTEINER,

Ingénieur de xx ans, je suis en prestation chez Covea depuis 2 ans environ sur une mission LCBFT (Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme).

Je me suis plaint de harcèlement moral en avril 2024 auprès de Exx, mais il n’y avait eu ni enquête ni suite donnée à mon signalement.

Il y a 2 mois environ, j’ai à nouveau signalé à Mxx et Bxx du harcèlement moral et du harcèlement raciste que j’ai subis au sein de Covea.

Je leur ai même transmis des audios qui prouvent les injures racistes tenus par Exx (interne) et Sxxi (prestataire) en réunion devant une dizaine de personnes.

J’ai également lancé une alerte sur l’application de lanceur d’alerte Whispli.

Vous trouverez ci-dessous les signalements effectués.

Un médecin m’a prescrit un ITT de 10 jours à cause du harcèlement/racisme subi au sein de Covea.

Je n’ai jamais eu de retour concernant mes signalements datant de 2 mois déjà. Les auteurs de harcèlement/propos racistes n’ont pas été sanctionné, alors que Covea a une obligation de sécurité envers ses collaborateurs, et hier Exx m’a annoncé que mon contrat ne serait pas renouvelé le mois prochain.

Je rappelle qu’un collaborateur lanceur d’alerte ne peut pas subir de représailles (telles que le non-renouvellement de son contrat) pour avoir dénoncé des faits de harcèlement et de racisme (loi concernant les lanceurs d’alerte).

Je suis choqué que Covea arrête mon contrat après mon signalements de harcèlement et de racisme.

Je suis doublement choqué que le contrat des auteurs de harcèlement/racisme ne soient pas arrêtés (d’autant plus que Sxx est prestataire au sein de Covea depuis plus de 3 ans).

La victime de harcèlement/racisme est sanctionnée, et les auteurs ne le sont pas.

Je souhaiterais échanger avec vous sur teams dès que possible pour en discuter.

Je reste disponible pour tout complément d’information.

Cordialement.

Sxxx

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De : Lxx@gmf.fr LANCEUR D’ALERTE

À : DEREZ Thierry <thierry.derez@xx>PDG

Cc : PETIT Maud <maud.petit@xx> DG ; bxx@avocat-xx.com <bxx@avocat-xx.com>;

Envoyé : jeudi 27 novembre 2025 à 18:57:00 UTC+1

Objet : Racisme/Harcèlement/Corruption/Trafic d'influence


Bonjour Monsieur DEREZ,

Ingénieur de xx ans, je suis en prestation chez Covea depuis 2 ans environ sur une mission LCBFT (Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme).

Je me suis plaint de harcèlement moral en avril 2024 auprès de Exx, mais il n’y avait eu ni enquête ni suite donnée à mon signalement.

Il y a 2 mois environ, j’ai à nouveau signalé à Mxx et Bxx du harcèlement moral et du harcèlement raciste que j’ai subis au sein de Covea.

Je leur ai même transmis des audios qui prouvent les propos racistes tenus par Exx (interne) et Sxx (prestataire) en réunion devant une dizaine de personnes.

J’ai également lancé une alerte sur l’application de lanceur d’alerte Whispli.

Vous trouverez ci-dessous les signalements effectués.

Un médecin m’a prescrit un ITT de 10 jours à cause du harcèlement/racisme subi au sein de Covea.

Je n’ai jamais eu de retour concernant mes signalements datant de 2 mois déjà. Les auteurs de harcèlement/propos racistes n’ont pas été sanctionné, alors que Covea a une obligation de sécurité envers ses collaborateurs, et cet après-midi Exx m’a annoncé que mon contrat ne serait pas renouvelé le mois prochain.

Je rappelle qu’un collaborateur lanceur d’alerte ne peut pas subir de représailles (telles que le non-renouvellement de son contrat) pour avoir dénoncé des faits de harcèlement et de racisme (loi concernant les lanceurs d’alerte).

Je suis choqué que Covea arrête mon contrat après mon signalements de harcèlement et de racisme.

Je suis doublement choqué que le contrat des auteurs de harcèlement/racisme ne soient pas arrêtés.

La victime de harcèlement/racisme est sanctionnée, et les auteurs ne le sont pas.

Je souhaiterais vous rencontrer la semaine prochaine à Tivoli pour en discuter, et également pour vous partager un échange où un salarié Covea avec 10 ans d’ancienneté témoigne qu’il y a déjà eu de la corruption et du conflit d’intérêt au sein de Covea.

Ce salarié a cité des exemples et a donné des détails que je vous partagerai.

Cordialement.

Sxx